دانلود مقاله استخدام و گزینش درسازمانها

دانلود مقاله استخدام و گزینش درسازمانها
تعداد صفحات : 52 با فرمت ورد و قابل ویرایش

 

 

فهرست

مقدمه. 3

انضباط.. 4

تصمیم گیری.. 4

هدفمندی.. 4

تحلیلگری.. 4

جمع‌پذیری.. 4

مشارکت... 5

مسئولیت پذیری.. 5

هماهنگی.. 5

مدیریت بحران.. 5

تجربه. 6

شبیه‌سازی.. 6

سرعت عمل.. 6

تسلط... 6

کنترل.. 6

انتخاب... 7

انعطاف پذیری.. 7

نظارت‌‌پذیری.. 7

اجرای سیستم.. 8

پاسخگویی.. 8

تطبیق.. 8

گزینش-نیروی-انسانی.. 9

تعریف وظایف: 10

ارزیابی رویه های به کار گرفته شده: 11

تصمیم گیری: 11

آسیب شناسی فرایند انتخاب کارکنان در سازمان های ایران.. 12

پیش بینی نیاز سازمان : 12

ساده ترین روش برای پیش بینی نیاز سازمان به افراد جدید آن است که: 12

تصمیم گیری در زمینه طرح انتخاب افراد موردنیاز: 13

بررسی درخواست های ارسال شده: 13

انتخاب ابزار سنجش مناسب: 14

اجرای امتحانات استخدامی: 14

مسئولیت‌ها کوچک و تازه واقعی هستند اما متفاوت... 25

آنچه ما درباره کارمند یابی می‌دانیم. 26

آنچه ما درباره‌ی آموزش می‌دانیم.. 31

آنچه ما درباره‌ ارزیابی می‌دانیم: 33

آنچه که ما درباره‌ی انگیزش کارکنان می‌دانیم.. 33

آنچه که ما درباره‌ی روابط کارکنان می‌دانیم : 34

انواع مصاحبه. 36

پرسش‌ها 36

آزمون های استخدامی : وضع موجود. 41

مشکلات نیروی انسانی.. 43

ویژگی های یک آزمون استاندارد. 43

نبود برنامه ریزی.. 44

ارزیابی عملکرد بر اساس بوم کسب و کار سازمانی: 51

سیستم پاداش بر اساس بوم خصوصیات فردی: 51

منابع : 52

 




ارسال نظر

  1. آواتار


    ارسال نظر
اس تی یو دانلود یک مرجع برای دانلود فایل های دانشجویی و درسی
در صورت بروز هر گونه مشکل در فرآیند خرید با شماره 09395794439 تماس حاصل فرمایید
همچنین در پیام رسان ایتا پاسخگوی شما هستیم
آمار فروشگاه
  •   تعداد فروشگاه: 11
  •   تعداد محصول: 8,875
  •   بازدید امروز : 661
  •   بازدید هفته گذشته: 109,588
  •   بازدید ماه گذشته: 600,150