خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری درباره مخارج سرمایه ای و تصمیمات مربوط به آن با فرمت docx در قالب 16 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
مخارج سرمایه ای راهبردی شامل هزینه های بهبود رفاهی کارکنان و هرینه های کاهش بیمه (مخاطره) می گردد. هزینه های رفاهی مواردی از قبیل تهیه تسهیلات ورزشی، ایجاد فضاهای تفریحی و … را در بر می گیرد این نوع هزینه ها از این جهت راهبردی به شمار می روند که می توانند رافع مشکل ارتباطات انسانی و بهبود بخشی کارایی تولید شوند. در صورت عدم انجام هزینه های مذکور، هزینه های بیشتری به بنگاه تحمیل خواهد شد. بخش دوم مخارج سرمایه ای راهبردی خود شامل دو نوع دفاعی و تهاجمی می شود. مخارج دفاعی هزینه هایی را شامل می شود که به منظور اجتناب از خطر کمبود های احتمالی آتی انجام می شوند. این هزینه ها راهبردی اند زیرا ترس از کمبود می تواند به واقعیت بپیوندد و مشکلات بااهمیتی را ایجاد نماید. در این صورت بنگاه هایی که این هزینه های احتیاطی را پذیرفته اند، نجات خواهند یافت. بدیهی است که اگر ترس موجود به واقعیت نپیوندد مخارج انجام شده بی بازده خواهد ماند و غیر اقتصادی تلقی می شوند.
مخارج تحقیق و توسعه در طبقه تهاجمی به منظور اجتناب از بیم قرار می گیرند. این هزینه ها از این رو راهبردی به شمار می روند که ممکن است خیلی مثمر باشند و یا هیچ نتیجه ای نداشته باشند. دقت در انواع مخارج سرمایه ای نشان می دهد که سرمایه گذاری های جایگزینی عموماً برای کاهش هزینه واحد تولید انجام می شوند ولی هزینه های توسعه ای با هدف گسترش دامنه فروش تحقق می یابند. با وجود این، هر طبقه از هزینه ها می تواند اثراتی بر متغیر هزینه هدف طبقه دیگر نیز داشته باشد. مثلاً وقتی ماشینی جانشین ماشین کهنه می گردد، این عمل نه تنها به کاهش هزینه واحد بلکه به افزایش میزان تولید و (بنابراین فروش) نیز منجر می گردد زیرا ماشین جدید معمولاً از کارایی بیشتری نسبت به قبلی برخوردار است. متقابلاً مخارج توسعه ای نیز به دلیل ایجاد شرایط استفاده از صرفه جویی های ناشی از مقیاس می تواند منجر به کاهش هزینه واحد تولید گردد.
فهرست مطالب
مخارج سرمایهای و تصمیمات مربوط به آن
2-2-4-1) اهمیت مخارج سرمایهای
2-2-4-2) انواع سرمایهگذاری
2-2-4-3) بیش (کم) سرمایهگذاری
پیشینه
منابع
