هدف از این تحقیق بررسی تعلق سازمانی با فرمت docx در قالب 70 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد
فهرست مطالب
مقدمه
مبانی نظری
تعلق سازمانی
ابعاد تعلق سازمانی
اطاعت سازمانی3- وفاداری سازمانی
مشارکت سازمانی
رضایت شغلی
مفهوم و تعریف رضایت شغلی
دیدگاه های رضایت شغلی
نظریه‌های رضایت شغلی
عوامل موثر بر رضایت شغلی
عوامل محیطی سازمان
پیامدهای رضایت شغلی
تعهد سازمانی
مدل های تعهد سازمانی
مدل می یر و آلن
مدل مایر و شورمن
مدل جاروس و همکاران
زمینه های وجودی تعهد سازمانی
دیدگاه‌های نظری عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی
پیش شرطها یا عوامل تعیین کننده تعهد سازمانی
عوامل ثاثیرگذار بر روی تعهد سازمانی
اشتراک دانش
موانع و تسهیل کننده های تسهیم دانش
موانع و تسهیل کننده های فردی
موانع سازمانی تسهیم دانش
موانع و تسهیل کننده های مبتنی بر فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی
پیشینه پژوهش
پژوهش های داخلی
پژوهش های خارجی
نتیجه گیری
منابع و ماخذ
در این فصل به بررسی مبانی نظری پژوهش و پیشینه‌ی پژوهش‌های صورت گرفته در داخل و خارج کشور در حوزه متغیرهای پژوهش پرداخته شد و در پایان از مبانی نظری و تحقیقات و پژوهش¬های انجام شده در حوزه متغیرهای تحقیق در جهت اهداف پژوهش حاضر نتیجه-گیری صورت گرفته است. همچنی مدل نظری و تحلیلی نیز آورده شده است.
