دانلود پاورپوینت مدیریت تغییر سازمانی و پیاده‌سازی آن
تعداد اسلاید: 28
فهرست مطالب:
مقدمه
تعریف تغییر سازمانی
چرا مدیریت تغییر
محرک‌های تغییر سازمانی
مفهوم مدیریت تغییر سازمانی
و...
مقدمه:
مدیریت تغییر Change management فعالیت‌هایی برای آمادگی، پشتیبانی و کمک به کارکنان، گروه‌های کاری و سازمان برای انجام تغییرات سازمانی است. تغییر، حالت پایدار همه سازمان‌های معاصر است. سازمان‌ها مجبورند، برای انطباق با تقاضای محیط خود، دایما تغییر کنند؛ اما عموما افراد به علت‌های مختلف نمی‌خواهند، تغییر کنند. به طورکلی، ادبیات مدیریت و علوم وابسته به روانشناسی، مقاومت را به عنوان زوج طبیعی یا استاندارد واکنش در برابر تغییر توصیف می‌کنند. مقاومت، به عنوان برآیند نیروهای فردی و سازمانی تعریف می‌شود که به طور باثباتی هدایت می‌شود؛ بنابراین، مدیران استراتژیک سازمان ها، چنان رویکردی از مقاومت را تشریح می‌کنند تا چگونگی مقاومت افراد سازمانی را در برابر تغییرات سازمانی را کشف و راه هایی برای غلبه بر این مشکل اساسی سازمان دست یابند.
و...
