دانلود پاورپوینت بهره وری
قابل ویرایش 33 اسلاید
قسمتی از اسلاید
بهره وری به حداکثر رساندن استفاده از منابع، نیروی انسانی، تسهیلات و غیره به طریقه عملی، کاهش هزینه های تولید، گسترش بازارها، افزایش اشتغال و کوشش برای افزایش دستمزدهای واقعی و بهبود استانداردهای زندگی است، آنگونه که به نفع کارگران، مدیریت و جامعه باشد
با اندازه گیری بهره‌وری اعداد و ارقامی به دست می‌آید که نیاز به تجزیه و تحلیل و تفسیر دارند
اندازه‌گیری بهره‌وری، سازمان را در امر ایجاد ارتباط صحیح بین بهره‌وری با سایر هدف‌های استراتژیک سازمان یاری می دهد. برای مثال بهبود بهره‌وری ممکن است ابزار اولیه دستیابی به افزایش سهم سازمان در بازار باشد
اقتصاد دانان بهره وری عوامل تولید را میزان تأثیر گذاری آنها بر سطح تولید می دانند. بر این اساس، بهره وری یک عامل تولید، بامیزان تأثیرگذاری افزایش آن بر سطح تولید سنجیده می شود. بدین ترتیب، بهره وری عوامل تولید را می توان تولید متوسط یا تولید نهایی آنها دانست.
فهرست مطالب:
بهره وری
هفت «C» بهره وری
چرخه بهره وری
مرحله اندازه گیری
مرحلة ارزیابی بهره‌وری
مرحله برنامه ریزی بهره‌وری
حرکت بهره وری
اهداف محاسبه میزان بهره‌وری
مشخصات مطلوب سیستم انداز‌گیری بهره‌وری
مبنای مقایسه شاخصهای بهره وری
دوره ارزیابی بهره وری
سطوح بهره وری
رویکردهای مختلف به اندازه گیری بهره وری
رویکرد اقتصادی به بهره وری
بهره وری با رویکرد اقتصادی
کارایی
شاخص بهره وری
سه روش در محاسبه کارآیی (بهره وری) از دیدگاه اقتصادی
عوامل موثر بر افزایش بهره وری
