دانلود پرسشنامه شاخص توصیف شغلی یا پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
تعداد صفحات : 6 با فرمت ورد و قابل ویرایش
طریقه نمره گذاری ، پایایی و منبع دارد
آزمون رضایت شغلی شاخص توصیف کننده شغل (JDI)
Job Descriptive Index
بی تردید یکی از رایج ترین ابزارهای اندازه گیری رضایت شغلی، شاخص توصیف کننده شغل (JDI) است. این مقیاس که توسط اسمیت، کندال و هالین ساخته شده در بیش از 400 تحقیق به کار گرفته شده است. (JDI) برای تعیین رضایت از پنج جنبه شغلی، نفس کار، همکاران، سرپرست، دستمزد و فرصت های ترفیع به کار میرود. ماهیت مقیاس(JDI) بر پایه این اعتقاد است که رضایت شغلی در مقایسه با ادراک فرد از شغلهای جایگزینی که در دسترس وی قرار دارد، مورد قضاوت قرار میگیرد (اسمیت و همکاران، 1989).
در مقیاس (JDI) برای هر یک از حوزههای رضایت، فهرست کوتاهی از عبارتها و صفتها ارائه شده که از مقیاسهای قبلی رضایت شغلی، پیشینه تحلیلهای عاملی، مصاحبهها و تجربههای شخصی استخراج شده است. (هومن، 1381). نتایج بسیاری از تحقیقها نشان میدهد که تعداد دقیق سطوح تا حدی متفاوت است، اما آنچه فصل مشترک همه آنها را تشکیل میدهد، ظاهر شدن ثابت 5 سطح است (اسمیت و همکاران، 1989). پرسشنامه حاوی 72 سوال بسته پاسخ میباشد که در مقابل هر یک سه گزینه، بله، نه، نمیدانم، وجود دارد که از پاسخگو خواسته شده، عبارت را به دقت مطالعه کرده، سپس نوع موافقت خود را با هریک از عبارات با علامت ضربدر مشخص نماید. پرسشنامهی مذکور پنج سطح از رضایت شغلی را اندازه میگیرد که شامل، ماهیت کار (18 سوال)، سرپرست (18 سوال)، همکاران (18 سوال)، دستمزد (9 سوال) و ترفیع (9 سوال) است. در ضمن بخش اول پرسشنامه شامل مشخصات فردی جامعه آماری مانند، وضعیت تأهل، آخرین مدرک تحصیلی، سابقه، سنوات شغلی و سن میباشد.
