دانلود پاورپوینت مفهوم قدرت در سازمان
تعداد اسلاید: 23
فهرست مطالب:
مقدمه
اهمیت قدرت
تعاریف قدرت
قدرت در سطوح مختلف سازمان
قدرت در سطح عمودی
قدرت در سطح افقی
روابط قدرت
رابطه صف و ستاد
تشکیل دسته‌ها و ائتلاف
منابع قدرت
انواع رویکردها به قدرت
قدرت فیزیکی
قدرت اقتصادی
قدرت علمی
قدرت اجرائی
قدرت ناشی از شخصیت
قدرت ناشی از مقام
قدرت جبرانی
براى دستیابى به یک سازمان کارآمد، مدیر موظف است متناسب با وظیفه حرف هاى و با بهره گیرى صحیح و مناسب از امکانات به گونه اى عمل نماید تا بهترین و اثربخش ترین نتایج را بدست آورد. براى تحقق یافتن این امر مدیران ناگزیرند که به مبانى قدرت در سازمانها و شیوه هاى نفوذ در زیردستان آشنا باشند. با استفاده از قدرت یک مدیر مى تواند به اصلىترین وظیفه خود یعنى هدایت و هماهنگ ساختن افراد درون یک سازمان براى رسیدن به اهداف سازمان عمل کندو با تکیه بر قدرت خود در افراد دیگر نفوذ کند و آنها را براى انجام دادن امرى در رابطه با خودشان و یا در رابطه با دیگران به کار وادارد(صفری، 1389). قدرت و کاربست آن به عنوان یک مؤلفه و ابزار اساسی در این میان (جهتدهی رفتار سازمانی) مطرح است و از این طریق نقشی اساسی در تحقق اثربخشی سازمان ایفا میکند. گستره نقش و اهمیت قدرت در سازمانها تا حدی است که صاحبنظرانی چون تولبرت و هال قدرت و سازمان را به نوعی همزاد و مترادف هم تلقی میکنند .
